Todella monessa yökerhossa ja muussa henkilökunta on pääasiassa kaikki vuokratyöntekijöitä. Siitä ei kuitenkaan puhuta, kun sinne palkataan, huomataan vaan, että palkkanauha tulee ties mistä Iloisesta henkilöstöpalvelusta.
Työntekijät tekee raskasta työtä ilman, että kukaan on perillä mistään niille kuuluvasta työterveyshuollosta, joka on käytännössä olematon. Siellä teet yökerhossa töitä joka viikonloppu kaiuttimen vieressä niin, että seuraava viikko kärsitään tinnituksesta, eikä kukaan oikeasti ole kiinnostunut sun kuulosta. Töihin on pakko mennä kipeänäkin, koska ensimmäinen sairaslomapäivä on karenssipäivä. Sairaslomatodistus täytyy omin varoin hankkia, ja jos on sen yhden päivän (lauantai) viikossa töissä, niin siinä se karenssi meni.
Työvuorojen pituus ja määrä vaihtelee todella paljon ja itseasiassa, jos esimies niin päättää, niin yhtäkkiä voitkin olla kokonaan ilman töitä. Ei mitään potkuja annettu, mutta ei annettu vuorojakaan. Tulojen määrä ja säännöllisyys on kaikkea muuta kun turvattu. Jos vaikka sairastelee liikaa, sen huomaa varmasti jatkossa työvuorojen vähyytenä. Työvuorojen minipituus on kai 4 tuntia, mutta se ei todellakaan käytännössä toteudu. Jos valitat asiasta, eipä ole enää töitä, tai siis niitä työvuoroja.
Hiljaisina iltoina joku voi tulla sanomaan, että lähde kotiin. Kun lähdet kotiin, et saa palkkaa loppuajalta. Tämä perustuu siihen, että työntekijä lähtee omasta suostumuksestaan kotiin. Osittain tämän vuoksi nuo neljän tunnin minimipäivät ei toteudu. Huomioidaan kuitenkin se, että missään nimessä ei ole pakko lähteä kotiin, mutta jos pistät vastaan, voit huomata sen seuraavassa työvuorolistassa, kun nimen perässä on pelkkää tyhjää.
Taukoja ei ole. Tietenkin pitäisi olla, mutta ei ole. Jos joku sattumoisin ehtii ja viitsii omien töidensä lomasta päästää sinut taolle, tauko on todella hätäisen tupakan mittainen. Käytännössä tätä on turha odottaa. Eihän sitä baaritiskiä edes voi jättää vartioimatta, hetkeksikään.
Asia ei suinkaan muutu miksikään, kun näitä hommia alkaa tekemään rekryfirman kautta. Siis että hakee töitä sieltä Staffpointista, Opteamista tai muusta, josta ne sitten soittelevat ja laittavat viestejä, että olisi vuoroja tarjolla. Ei todellakaan! Vuoroja saattaa saada enemmän, mutta yhtä vaihtelevaa se on. Tammikuussa kun on tipattomat ja baareissa hiljaista, ei sieltä rekryfirmastakaan soitella. Jossain paikassa voi olla, että vuoropäällikkö ei tykännyt naamasta, niin siinä on yksi paikka pois listalta. Vuokratyöntekijöitä kuitenkin aina poljetaan. Eikä niillä ole sitä työterveyshuoltoa yhtään sen enempää kun muuallakaan. Sitäpaitsi, kun sinne rekryfirmaan laittaa hakemuksen ja sitä kautta saa töitä, joutuu laittamaan nimensä ties kuinka moneen paperiin, jossa oikeutetaan se rekrytointifirma polkemaan työntekijän oikeuksia.
Molemmissa tapauksissa työvaatteet saa pääasiassa ostaa itse, saa ne toki verotukseen. Jee. Myös mahdolliset salmonellatodistukset ja muut saa maksaa itse. Tosin, niistä voi saada jonkun alennuksen sen rekryfirman kautta. Jee.
Ainakin tuolla ravintola-alalla tilanne on oikeasti todella paha ja se pitäisi saada päivänvaloon, jotta se henkilökunta saisi edes jotain työhöntulotarkastuksia (yötyö) ja niitä kuulotutkimuksia työterveyden kautta säännöllisin väliajoin! Näitä vuokratyöntekijöitä on täällä Turussakin lähes joka baarissa. Ja niitä on jokapaikassa!
On niissä rekryfirmoissa jotain positiivistakin, kuten niitä on helppo tehdä kakkostyönä, mutta joillekin se on ihan oikeasti ainut työ. Ylipäätään en ymmärrä, miten Suomessa voidaan olla niin ammattiliittolaisia ja liitot ajaa työntekijöiden oikeuksia ja sitten siellä on kokonainen ala, missä henkilökunnan oikeudet on lähes olemattomat. Ja se ei todella ole itsestä kiinni, sillä ei kukaan alan valitessaan tiedä, mitä se käytännössä tulee olemaan! Ja vaihtoehtoja ei vaan ole. Jos ei suostu, ei saa töitä.
Kaikesta huolimatta, aivan mahtavaa valmistujaisviikonloppua kaikille, etenkin uusille ylioppineille! Ja edellä mainittu huomioon ottaen, koittakaa myös ymmärtää niitä baarimikkoja ja -maijoja kun kännipäissä roikutte siinä tiskillä heiluttamassa sitä korttia (hidas maksuväline) baarimikon naamassa huutaen törkeyksiä tai kommentteja hitaasta ja huonosta palvelusta. Joskus sitä henkilökuntaakin voi vi*uttaa.
P.S. Muistakaa kaikki ottaa käteistä baariin, myös minä koitan muistaa käydä (au)tomaatilla.
P.S. Muistakaa kaikki ottaa käteistä baariin, myös minä koitan muistaa käydä (au)tomaatilla.
P.P.S. Me ollaa matkalla Seinäjoelle valmistujaisiin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti